Ücret Yönetimi İle İlgili Bu Sıralar Herkesin Kafası Karışık
Ücret Yönetimi ile ilgili bu sıralar herkesin kafası karışık:
* Değişen ekonomik koşullar nedeniyle, ücretlerin “Ne Kadar” ve “Nasıl” olacağına karar vermekte zorlanıyor musunuz?
* Hem şirket içindeki Ücret Adaletini hem de şirket dışı (piyasa) ücret verileri ile dengeli bir ücreti nasıl belirleyeceğiz diye kara-kara düşünüyor musunuz?
* İŞ’in POZİSYON’un hakkı olan ücreti belirlemek ve ÇALIŞAN’ın hem diğer çalışanlara göre hem de piyasaya göre alacağı ücretin ne olması gerektiğini belirlerken zorlanıyor musunuz?
* Yeni bir pozisyona yeni bir kişinin veya Mevcut bir pozisyona yeni bir kişinin İŞE ALIM sürecini başarılı bir şekilde yönettiniz ve aradığınız aday(lar)ı buldunuz. Ücret Adaleti ve Dengesi bozulmadan ne kadar ücret vereceğinizi bilemiyor veya emin olamıyor musunuz?
* İŞ Tanımları şirketinizdeki tüm süreçleri tam yansıtmıyor veya İŞ’leri analiz edip gerekli kadroları (pozisyonları) oluşturmakta zorlanıyor ve bunu kolaylaştıracak bir çözüm mü arıyorsunuz?
* İŞ Değerlemeleri yapıp, ücret simülasyonları ve analizleri, çapraz kontroller, üst yönetimin ve ara kademenin soru ve sorgulamalarından yoruldunuz ve çok HIZLI ve DOĞRU cevaplarla artık daha rahat ve kolay bir Ücret Yönetimi süreci sahibi ve işletici olmak mı istiyorsunuz?
Artık bu problem ve soruların çözümünü bulmanın TAM ZAMANI!
JobAnalytics Yapay Zeka tabanlı Ücret Yönetimi çözümü ile tanışmanızın vakti geldi demektir. JobAnalytics 2019 yılından beri Kocaeli Üniversitesi Teknoparkı’nda geliştirilen, YSMCloud Software platformu üzerinden çalışan bir İK Analitiği çözümüdür.
Sorularınıza Cevap, Sorunlarınıza ÇÖZÜM için HEMEN BAŞLA formundan başvurunuzu HEMEN ŞİMDİ yapınız.
