YETKİNLİK YÖNETİMİ SİSTEMİ JobAnalytics İş Mimarisinin Geleceği

Yetkinlikler işimizde başarılı olmak ve fark yaratabilmek için gerekli olan “bilgi, beceri, davranış ve iş motivasyonu”dur.

Yetkinlik Yönetiminin amacı;

  1. İş süreç ve sonuçlarında “Çıtayı yükseltmek”
  2. Beklentileri ve kalıcı başarı ölçütlerini açıkça tanımlamak
  3. Bütün değerlendirme ve geliştirme süreçlerini entegre etmek
  4. Liderlere, takımlara ve çalışanlara üstlenilen rollerle ilgili yön göstermek
  5. İnsan Kaynakları süreçlerini ve uygulamalarını entegre etmek
  6. Seçme, değerlendirme, kariyer geliştirme vs. için daha adil bir yöntem kullanmaktır.

Geleceğin İş Mimarisinde Yerinizi Alın!

Maaş Optimizasyonu ve İş Değerleme İçin İhtiyacınız Olan
Tüm Araçlar JobAnalytics'te

HEMEN BAŞLA
HEMEN BAŞLAGİRİŞ YAP