23 Şubat 2021

İşleri/Pozisyonları Kıyaslayın, Puanlara Göre Sıralayın, Adil ve Doğru Ücret Skalası Oluşturun!

Gelecek çok hızlı gelecek… Bu hızlı değişime aynı hızla ayak uydurmak ise sürdürülebilirliğin anahtarı olacak. İşletmeleri geleceğe hazırlayacak yepyeni bir platform oluşturduk. İş Değerleme ve Ücretlendirme […]
27 Ekim 2020

JobAnalytics e-Valuation ile Zam ve Terfi Dönemlerinde İçiniz Rahat Olsun

JobAnalytics (JAN) e-Valuation çözümünü tercih edin, zam ve terfi dönemlerinde içiniz rahat, gönlünüz ferah olsun.İşveren ve İK Yöneticileri için en zor dönemler zam ve terfi dönemleridir. […]
2 Ekim 2020

Çalışanı Değil İşi Değerlendirin

Özellikle çalışan sayısı bakımından hızlı büyüyen şirketlerde işe (pozisyona) göre değil kişilere göre maaş/ücret politikası uygulandığında ileride içinden çıkılmaz sorunlar ve dengesizlikler başlar. Çalışanlar arasında huzursuzluk […]
2 Ekim 2020

İş Değerleme Sürekli Tekrar Edilmesi Gereken Bir Süreçtir

İK departmanları, iş değerlemenin sürekli tekrar edilmesi gereken bir süreç olduğunu çok iyi bilir ve sürdürülebilir ücret yönetim sistemi uygulamak ister. Şirketlerde “iş değerleme” bir seferlik […]
2 Eylül 2020

JAN e-Valuation ile İş Değerleme Uzmanı Ol

Kurumsallaşmanın temeli olan konulara değinen yerli ve milli bir İK ve Yönetim Platformu hazırladık çözüm olarak. Adı JobAnalytics. Diğer ürünlerimiz gibi ihraç edilen bir Platform, bu […]
1 Eylül 2020

İşi Tanımla, Ücret Simülasyonu Yap

İK Uzman ve Yöneticilerinin hayatı JobAnalytics ile çok kolay! 100+ çalışanınız olan bir organizasyonunuz varsa; Onlarca belki yüzlerce işin (pozisyonun) değerlemesi ve ücretlendirilmesi için zamandan tasarruf […]
25 Ağustos 2020

İnsan Kaynakları Kariyer ve Yetenek Yönetimi Süreçleri

JobAnalytics’i Ücretsiz Denemek İçin Tıklayınız
10 Ağustos 2020

TRT1 Gün Ötesi Radyo Programında JAN Konuşuldu

29 Temmuz 2020

JobAnalytics – Performans Geliştirme Yönetimi

JobAnalytics’i Ücretsiz Denemek İçin Tıklayınız
HEMEN BAŞLA