JobAnalytics Adil Ücret Sistemi ile “HAK EDENE HAK ETTİĞİ ÜCRETİ” Verin

Beyaz, Mavi, Gri tüm yakalar için “hak edene hak ettiği ücreti” ne eksik ne fazla “tam hakkını vermek” için geliştirilen JobAnalytics işveren ve çalışan memnuniyetini sağlayan teknolojisi ve metodolojisiyle hizmetinizde!

JobAnalytics analitik bir araç olması sürekli iyileştirme ve optimizasyonlarla İK birimleri ve üst yönetimlerin yolunu aydınlatan bir fenere dönüşüyor, yeni nesil iş mimarisinin geleceğini inşa ediyor.

JobAnalytics olarak işletmelerde Ücret Adaleti ve Ücret Dengesizliği problemine odaklandık.

• Ücret memnuniyetsizliğinden dolayı çalışan kaybı problemi yaşıyorsanız,
• Çalışan turnover oranınızı düşürmek istiyorsanız,
• Yeni işe giren kişilere hangi cüreti vermeliyim ki yeni ücret problemleri yaşamak istemiyorsanız,

Her çalışana işinin, yetki ve sorumluğunun karşılığı olan ücreti vermek istiyorsanız Çözüm JobAnalytics

JobAnalytics olarak işletmelerde Ücret Adaletsizliği ve Ücret Dengesizliği için ÇÖZÜM ürettik. JobAnalytics :

• İşe alım, Terfi ve Transfer, Ücret Artışı, Organizasyon Değişiklikleri, vb. durumlarda Adaletli ve Dengeli bir ücret yapısı oluşmasını sağlar.
• Ücretlerden yola çıkarak tüm İK süreçlerinde Sürekli İyileştirme yapmanıza olanak verir.
• İş Değerleme, Derecelendirme (Grading) sistemi kurma projelerinde %80 Zaman ve Bütçe Tasarrufu sağlar.

ADİL ÜCRET SİSTEMİ nasıl kurulacak?

JobAnalytics sistemi ile en optimum ücreti belirlersiniz.

Öncelikle JobAnalytics Akademi sertifika eğitimiyle metodolojiyi ve analitik İK yazılım aracımızın eğitimi tamamlanır.

Birlikte proje planı hazırlarız, kurum içi iletişim ve yaygınlaştırma stratejilerini belirleriz.

İş tanımından başlayıp İş Değerleme, Simülasyon ve analizlerle, şirket içi ve dışı kıyaslama yapabileceğiniz grafiklerle desteklenen yapısıyla JobAnalytics en kısa sürede hayalinizdeki Adil Ücret Sistemi’ni kurmanıza yardımcı olur.

Manuel veya Excel dosyaları ile yapmak/yaptırmak yerine her zaman ve her yerden ulaşabileceğiniz JobAnalytics sistemi ile “sürekli iyileştirme ve iterasyonlarla” istediğiniz düzeltmeleri (fine tuning) gerçekleştirebilirsiniz.

Neden JobAnalytics?

JobAnalytics (JAN) çözümü neden kullanılmalı sorusunu odaklandığı Problem ve sunduğu Çözüm ile değerlendirmek gerektiğini düşünüyoruz.

İş Değerleme süreci ve İş Analitiği ile birlikte değerlendirmek istediğimizde Çözüm Bileşenleri iteratif bir yapıda sürekli iyileştirmeye dayanan bir iş akışı ile Metodoloji ekseninde hareket etmekteyiz.

JobAnalytics ile Yapay Zeka tabanlı online çalışan yazılım çözümümüzü; Uzman ve Deneyimli ekiplerimizin katkısıyla kurumsallaşmanın temel problemlerden biri olan adaletli ücret yapısı kurmuş oluyorsunuz. Sürekli simülasyon ve iterasyonlarla da en optimum seviyeye getirmiş oluyorsunuz. Ayrıca band, grade, iş ailesi, kariyer yolu, ücret pazar verisi,… üzerine de oturtmuş ve trendlere uygun bir Sürdürülebilir Ücret Yönetim Sistemi kazandırmış olacaksınız.

JobAnalytics analitik ve dijital bir İK aracı olarak tasarlandı. HR Tech Start-up olarak hızla ve başarıyla yol alıyor. Müşterilerini hedeflerine ulaştırarak başarısını onların mutluluğu ve başarısıyla perçinliyor.

Sizi de JobAnalytics ile en az 1 yıllık bir deneyim yaşamaya davet ediyoruz.

2,3 ve 5 Yıllık Lisanslama seçenekleri daha ekonomik olacaktır.

Online sunum ve soru-cevap seansı için  sayfamıza JobAnalytics.com.tr bilgilerinizi bırakmanız kafidir.