Hatalı Ücret Kararı Çok Eleman ve Zaman Kaybı Demek

İşletmenizde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret farkı nedeniyle oluşan memnuniyetsizlik eleman ve zaman kaybı ile sonuçlanabilir.

Bu durumu düzeltmek için sadece zam yapmak yeterli olmayabilir. Çalışanların işletmede ücretleri adil belirlenmeli, yaptıkları işin hakkı olan ücret verilmelidir.

Bu nedenle doğru işe doğru ücret tespit etmek titiz ve dikkatli yapılması gereken bir işlemdir.

Nihayetinde şirket içi ücret dengesini sağlayabilir, şirket dışı ücret rekabeti yapabilir, yeni nitelikli çalışanları işletmenize kazandırabilirsiniz. Çünkü #bilişimkazandırır

>> Ücret memnuniyetsizliğini azaltmak,
>> Yeni yetenekler çekmek,
>> Hedeflerinize daha az maliyetlerle ulaşmak için yapmanız gerekenler www.JobAnalytics.com.tr adresinde.