JobAnalytics Nedir?
Yapay Zeka ile Doğru Ücret Karar Sistemi
JobAnalytics, İnsan Kaynakları Analitiği Çözümleri sunan, tecrübe edilmiş metodolojileri, güncel uygulama trendlerini ve yeni teknolojileri yakından takip eden; 2019 yılından beri online pratik çözümler geliştiren, makine öğrenmesi ve derin öğrenme ağırlıklı yapay zeka algoritmaları ve güncel web teknolojileriyle çalışan bir SaaS HR-Tech (HR Analytics) çözümleri platformudur.
İş Analizleri, İş Tanımları, İş Değerleme ve Adil Ücret Yönetim Sistemi alanlarında JobAnalytics EVA PRO çözümü ile ilk ürünlerini 2020'de kullanıma sunan JobAnalytics platformu KOBİ ve Büyük Ölçekli kuruluşların Ücret Yönetimi alanındaki tüm ihtiyaçlarını karşılamaya devam ediyor.
Yaygın kullanılan İnsan Kaynakları ve Bordro uygulamaları ile entegre olabilen alt yapısıyla çok hızlı devreye alınabiliyor. 7 farklı dili destekleyen çözümlerimiz lokal ve global pazarda genişleyerek büyümeyi hedefliyor.
Yıl
İş Tanımı
Çalışan
Milyar TL
+30 yıllık sektör tecrübesiyle JobAnalytics 2019 yılında geliştirilmeye başlandı.
Orta ve büyük ölçekli kuruluşlarda 2.608 farklı işin değeri tespiti ve ücret analizleri ile 26.191 çalışanın baz maaşı belirlenip
Yaklaşık 14.683.680.000 TL tutarında net ücretin yönetimi başarıyla yapılmıştır.
Çözümler
JobAnalytics EVA PRO
- İş Analizi ve İş Tanımları
- İş Değerleme
- Derece ve Puan Belirleme
- Ücret Analizleri
- Ücret Artış Simülasyonları
- 360 Derece Ücret Yönetimi
JobAnalytics EVA PRO Çözümü Çıktıları Nerelerde Kullanılır?
- Organizasyonel Değişiklikler
- Mevcut İşlerin ücret seviyesinin tespitinde
- Yeni İşlerin ücret seviyesinin tespitinde
- İşlerin Birleştirmesi
- İşlerin Ayırması
- İş Zenginleştirme
- Terfi
- Geçici Görevlendirme
- Proje Yönetimi
- Ödüllendirme
- Performans Yönetimi
- Kariyer Planlama
- İşin Tanımının hızla değiştiği Özel Durumlar/ Kriz Dönemleri
